سلام
سلام به زودی پیاده میشم
کلی خبر دارم.. صفحه پیام یه مشکلات امنیتی داشت … هه هه جدید شد
———-


((( عکس رئوف دادرس جلو نشسته )))
رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی دریانوردان تجاری ایران گفت: علیرغم همراهی وزارت کار با این انجمن و قرار گرفتن حرفه دریانوردی در ردیف مشاغل سخت و زیانآور، شاهد مقاومتهای دولتی برابر اجرای این امر هستیم.
محمد وافری در گفتوگو با خبرنگار مارین نیوز دراینباره گفت: خوشبختانه امروز حرفه دریانوردی در ردیف مشاغل سخت و زیانآور قرار گرفته؛ ولی با توجه به ویژگیهای بعد جغرافیایی حرفه دریانوردی که از سویی، دریانورد را ملزم به دوری از خانواده تا ۸ ماه در سال میکند و از سوی دیگر، محدودیتها و عدم تطابق با الزامات آئیننامه مشاغل سخت و زیانآور، این فضای قانونی ارزشمند را در اغلب موارد برای دریانوردان بلااستفاده کرده است.
وی افزود: این موفقیت تشکل صنفی دریانوردان تجاری در همراه کردن وزارت کار با خواستههای دریانوردان درحالی شکل میگیرد که تنگنظری برخی مدیران در ادوار گذشته و وابستگی آنان به بنگاههای اقتصادی شبهدولتی بازدارنده در اصلاح و بهرهمندی دریانوردان از این آئیننامه، میتواند با بازنگری و حمایت دولت اصلاح شود.
وافری یادآور شد: متأسفانه در شرایطی شاهد چنین مقاومتهایی از سوی بنگاههای اقتصادی شبهدولتی هستیم که تمامی کشورهای دریایی جهان با رویکردهای جدید و درک دقیق از مصادیق سخت کار با هدف حفظ و توسعه منابع انسانی دریانورد، ایجاد قوانین حمایتی و تشویقی را در صدر برنامههای توسعه دریایی خود قرار دادهاند.
رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی دریانوردان تجاری ایران با این حال، از بهرهمندی دریانوردان از مشوقهای مطرح شده در آئین نامه مشاغل سخت و زیانآور از جمله بازنشستگی پیش از موعد حتی در وجه مختصر و نارساییهای کنونی را بعنوان «یک فرصت مدیریت فنآوری منابع انسانی» دانست.
وافری درعینحال تأکید کرد: تنها گزارههای الزامآور در راستای ایجاد قوانین حمایتی و اجرای شایسته کنوانسیون کار دریایی میتواند بطور واقعی، زمینه حمایت از نیروی انسانی دریانورد و توسعه آن در ایران را فراهم آورد.
این کارشناس مسایل دریایی در ادامه این گفتوگو که به مناسبت روز جهانی کارگر انجام شد؛ درباره موقعیت کنونی حرفه دریانوردی در ایران گفت: سخت و زیانآور بودن شغل دریانوردی هم در کاهش جذب و هم در ریزش نیروی انسانی کادر دریا نقش بسزایی داشته است.
وی افزود: این امر، باعث شده که عمر متوسط دریانوردی در کشورمان محدود باشد. ضمن آنکه، روش سنتی استخدام رسمی و الزام به خدمت ۳۰ ساله پیش از بازنشستگی باعث شده که اولابرای دریانوردان و ثانیا برای شرکت های کشتیرانی مشکلات عدیدهای بوجود آید.
وافری با تأکید بر ضرورت توجه بیشتر به الگوهای بینالمللی حمایت از نیروی کار دریانورد گفت: بیدلیل نیست که با توجه به مصادیق متعدد سختی و ریسکپذیری حرفه دریانوردی، برای چندمین بار مجامع بینالمللی از جمله سازمان جهانی کار (ILO) و سازمان جهانی دریانوردی (IMO) دولتها را ملزم به تدوین قوانین حمایتی ویژه و تشویقی برای دریانوردان ساختهاند.
رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی دریانوردان تجاری ایران در ادامه هشدار داد که تغییر مناسبات و ارتباطات بینالمللی از یک سو و استانداردهای بالای دریانوردان ایرانی که مورد تأیید مجامع بینالمللی قرار گرفته؛ میرود تا کشور را با کاهش نرخ اقبال به این حرفه از یک طرف و ریزش نیروهای موجود و احتمالا جذب به دیگر حوزهها و شاید کشورهای بیگانه سازد.
نقل از : http://surl.ir/?mashgha


